7月11—14日，2022年全国行业职业技能竞赛——全国第四届汽车发动机装调工职业技能竞赛技术委员会工作会议和裁判员培训认证班在烟台举行。此次竞赛由烟台职业学院、烟台市总工会和机械工业职业技能鉴定指导中心联合承办，这是烟台职业学院继去年承办全国首届数控机床装调维修工职业技能竞赛后，连续第二年承办全国行业职业技能竞赛。
近年来，烟台职业学院秉持“匠心”育才理念，深耕校地合作，打出高素质工匠人才培育“组合拳”，取得了良好实践成果。
烟台职业学院在办学过程中，坚持服务社会需求，实现校地资源对接整合。2020年，学校与烟台市总工会共建烟台工匠学院，学校选派骨干进行教学培训和运营管理，实现校地育才资源“亲密嫁接”。从重点企业特聘55名工匠大师担任工匠学院导师，协调13个区市设立工匠学院分院，搭建起上下联动、点面结合的育才格局。
为更好推进校、地、企、社协同育才，学校2021年与烟台市总工会深入合作，联合包括骨干企业、职业院校等在内的30家工匠人才孵化培育重点单位，在全省率先共建烟台工匠孵化联盟，推动工匠资源共享、交流平台共建、技能竞赛共办、工匠梯队共育，打造工匠人才培育平台升级版。
依托新型育才平台，学校上线烟台工匠公众号，发布150多期，培训受众4万多人。烟台市先进制造工程技术学会、数字化赋能中心等重点活动项目顺利推进，成为服务烟台市制造业和“金蓝领”人才的高地，两年来培训技术技能人才6万多人次，培训“金蓝领”人才1300多人。此外，学校积极对接新职业工种培训，挖掘优质培训资源，强化精品培训课程开发，强化线上培训模式，先后开发建设“青书学堂”线上继续教育平台和“烟台工小哥”线上企业培训平台，每年上线精品培训课程20门左右，线上培训2万人次。
学校聚焦烟台市“9+N”产业集聚培育工程，明确机械工程、电气电子、信息工程、汽车船舶、食品生化等5个系和相关专业深入对接石化、汽车、装备、电子信息、食品、生物医药等6个产业集群，向其不断输送高素质技术技能人才。紧盯重点产业需求，精心培育应用化工、智能新能源汽车、模具设计与制造、制冷与空调、工业机器人操作与运维、云计算平台运维与开发等精品培训项目20个，储备培育精品培训项目14个，打造技能人才培训品牌特色和集群效应。
学校重视培训载体建设，先后建成智能制造、工业机器人与自动化、新能源汽车等8个烟台市公共培训平台，与西门子公司共建先进自动化技术联合示范实训中心，对接万华化学集团和烟台市裕龙岛化工重大项目需求建设实训基地，并组建应用化工技术“万华订单班”，联合培养社会紧缺的高素质技术技能人才。
2021年，烟台职业学院荣获全国“高职院校服务贡献典型学校”60强。“职业院校要把人才培养嵌入当地产业，用心用力做好产教融合、校地校企合作文章，把学校打造成区域性技术技能人才培训中心。”院长温金祥说。
在人才培育过程中，学校坚持立德树人，创新开拓育才模式。学校聘任14名劳模工匠担任学校思政导师，其中包括全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范、国家技能大师工作室带头人、“齐鲁大工匠”等，定期进校开展劳模劳动工匠精神宣讲活动，并组织在校师生赴企业观摩、学习，共同开展技术攻关、成果转化，探索出一条工匠人才培育新路径。
学校还与烟台市总工会联合举办“永远跟党走·奋进新征程”系列劳模工匠事迹报告会，邀请劳模工匠进校园、上讲台、讲事迹、传精神，掀起“学工匠、当工匠”的热潮，用“工匠精神”引领广大青年学生在不懈追求中涵养高尚情操。
